De sollicitatiebrief is een van de belangrijkste documenten in het sollicitatieproces. Grote kans dat de meeste vacatures die je hebt ingevuld, een sectie hadden waarin je werd gevraagd er een te schrijven. Hoewel het soms als “optioneel” wordt aangeduid, weten we allemaal dat het versturen van een sollicitatiebrief extra interesse toont en je kansen op een sollicitatiegesprek aanzienlijk kan vergroten.
Hoewel het een korte tekst is, meestal één of twee pagina’s, moet de brief strategisch en goed gestructureerd zijn om op te vallen tussen andere kandidaten en ervoor te zorgen dat je een stap verder komt in het selectieproces.
Hieronder geeft Workcentral je een stapsgewijze handleiding om een overtuigende sollicitatiebrief te schrijven. We richten ons op drie belangrijke onderdelen die in elke alinea naar voren moeten komen: introductie en presentatie, vaardigheden en behaalde resultaten, en een vriendelijke afsluiting. Aan de hand van een voorbeeldbrief voor een digitaal marketeer laten we zien hoe je dit kunt aanpakken.
Eerste alinea van een overtuigende sollicitatiebrief: Stel jezelf voor en toon je enthousiasme voor de functie
In de eerste alinea is het doel om jezelf op een duidelijke en bondige manier te introduceren. Begin met je naam en vermeld vervolgens voor welke functie je solliciteert. Leg kort uit wat de functie voor jou betekent en toon enthousiasme, zonder te overdrijven. Het is belangrijk dat de recruiter voelt dat je echt geïnteresseerd bent in de rol. Je kunt een specifiek aspect van het bedrijf of de functie benadrukken dat je aanspreekt.
Gebruik deze alinea ook om je professionele ervaring te noemen. Als je al meerdere jaren ervaring hebt in het vakgebied, is het handig om dit meteen aan te geven. Dit helpt om geloofwaardigheid op te bouwen en de interesse van de recruiter te wekken. Benoem de belangrijkste rollen die je in je carrière hebt gehad en hoe deze aansluiten bij de verantwoordelijkheden van de functie waarop je solliciteert. Wees direct, maar houd het professioneel en beleefd. Het doel is om duidelijk te maken dat je een gekwalificeerde kandidaat bent die de vereisten van de functie begrijpt.
Voorbeeld eerste alinea:
“Mijn naam is [Jouw Naam] en ik solliciteer naar de functie van Digital Marketing Analist bij [Bedrijfsnaam]. Met meer dan vijf jaar ervaring in marketing ben ik enthousiast over de mogelijkheid om samen te werken met een gerespecteerd en innovatief bedrijf als het uwe. In mijn carrière heb ik digitale strategieën ontwikkeld en geïmplementeerd die de zichtbaarheid van merken in de e-commercesector met 30% hebben vergroot. Ik ben ervan overtuigd dat ik waardevolle resultaten kan leveren voor uw organisatie.”
Tweede alinea: Benadruk je vaardigheden en behaalde resultaten
In de tweede alinea kun je dieper ingaan op de vaardigheden die direct van toepassing zijn op de functie. Laat zien dat je over de nodige technische kennis beschikt. Dit is het moment om te praten over de tools waarin je bedreven bent, de methodes die je beheerst, en de belangrijkste kwaliteiten die je in je carrière hebt ontwikkeld.
Om deze alinea kracht bij te zetten, is het een goed idee om concrete resultaten te presenteren die je in eerdere functies hebt behaald. Recruiters zijn dol op voorbeelden van hoe je hebt bijgedragen aan het succes van een bedrijf of project. Meetbare resultaten (zoals verhoogde verkoop, kostenbesparingen of verbeterde klanttevredenheid) zijn bijzonder effectief, omdat ze een duidelijk beeld geven van je inzet en capaciteiten.
Voorbeeld tweede alinea:
“Ik heb uitgebreide ervaring met tools zoals Google Analytics, SEMrush en e-mailautomatiseringsplatformen zoals Mailchimp, waarmee ik marketingcampagnes heb geoptimaliseerd en significante resultaten heb behaald. In mijn vorige functie leidde ik een digitale marketingcampagne die resulteerde in een 40% toename van organisch websiteverkeer en een 25% stijging van de conversiepercentages. Daarnaast gaf ik leiding aan een team van drie professionals, wat mij waardevolle ervaring heeft opgeleverd in team- en projectmanagement.”
Derde alinea: Bespreek je portfolio, het bedrijf en je beschikbaarheid
In de derde en laatste alinea benadruk je je interesse in het bedrijf en de functie. Leg uit waarom je bij dit specifieke bedrijf wilt werken en noem aspecten van de organisatie die je aanspreken, zoals de bedrijfscultuur, missie, producten of innovatieve projecten. Hiermee laat je zien dat je onderzoek hebt gedaan naar het bedrijf en dat je geen generieke brief stuurt.
Vermeld ook je portfolio (indien van toepassing) en hoe dit je cv en sollicitatiebrief aanvult, zodat de recruiter een dieper inzicht krijgt in je vaardigheden en prestaties. Sluit de alinea af met een dankwoord en geef aan dat je openstaat voor een gesprek over hoe jouw ervaring kan bijdragen aan het behalen van de doelstellingen van het bedrijf.
Voorbeeld derde alinea:
“Ik geloof dat mijn ervaring in digitale marketing en mijn passie voor innovatie perfect aansluiten bij de waarden en missie van [Bedrijfsnaam], met name op het gebied van meetbare resultaten en continue verbetering. Mijn portfolio bevat uitgebreide voorbeelden van campagnes die ik heb geleid en die direct hebben bijgedragen aan de groei van bedrijven in de sector. Ik ben beschikbaar voor een uitgebreider gesprek over hoe ik kan bijdragen aan het succes van uw team en uw bedrijfsdoelen kan helpen realiseren. Dank u voor uw tijd, en ik kijk uit naar uw reactie.”
Nog steeds hulp nodig bij het schrijven van een overtuigende sollicitatiebrief?
Een goede sollicitatiebrief kan de sleutel zijn tot het openen van deuren op de arbeidsmarkt, en het hoeft geen ingewikkelde taak te zijn. Maar soms, zelfs met de bovenstaande tips, kun je tegen obstakels aanlopen. Dat is helemaal niet erg!
Workcentral staat klaar om je te helpen bij het optimaliseren van je sollicitatieproces. Of het nu gaat om het schrijven van sollicitatiebrieven, cv’s of het voorbereiden van een sollicitatiegesprek, wij bieden ondersteuning op maat. Neem contact met ons op en zet de eerste stap!
